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时间:2025-05-30 18:06:25 作者:腾讯今年校招1万名实习生计划已近尾声 浏览量:15956

  中新社深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从深圳市腾讯计算机系统有限公司(简称“腾讯”)获悉,腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生计划已近尾声,目前剩余1000多个岗位。

  腾讯于4月17日宣布,3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用,这被称为腾讯“史上最大就业计划”。其中,2025年将校招1万名实习生,开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”占比超60%。

  腾讯全球招聘负责人罗海波表示,腾讯在互联网行业中最早把校园招聘作为吸纳人才的重要渠道,招聘数量一直领先互联网行业。过去五年,腾讯通过校招获得1.6万名人才。随着自身业务的发展,尤其是AI大模型的发展等“新芽业务”,需要持续引入人才“活水”,保持创新活力。

  罗海波称,腾讯推出的“青云计划”招聘专项,将大模型作为投入力度最大的关键领域,持续在全球范围内招募顶尖学生,提供专项培养、与高管对话等机会,并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

  据罗海波介绍,在腾讯内部,为毕业生配备完善的培训体系和学习资源,支持员工持续学习。多元丰富的业务类型,配套的培训、福利和导师制度,帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。

  目前,腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会,并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会,覆盖人才超40万。

  深圳大学2022级计算机与软件学院学生张杰,日前拿到了腾讯云与智慧产业事业群的产品经理(技术背景)岗位的实习工作。她说:“我目前的工作是运营与策划iOA零信任安全管理产品,我希望持续学习、努力实践,争取拿到转正机会。我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑,帮助我更好地成长。”

  此外,腾讯打造的由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态,也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示,微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。(完)

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二是明确单行法和行政处罚法的适用关系。行政机关实施罚款等处罚时,如果单独适用单行法进行处罚难以体现过罚相当原则,但符合行政处罚法规定的从轻、减轻、不予、可以不予处罚等情形的,要适用行政处罚法。

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